Publicada em 23/12/2019 - 10h20
Por Francisco Alves
Prefeitura estabelece período de recesso natalino em São Miguel do Tapuio
O recesso para os servidores públicos municipais será no período de 23 de dezembro de 2019 a 03 de janeiro de 2020
A Prefeitura Municipal de São Miguel do Tapuio emitiu no dia 20 de dezembro, o decreto n° 173/2019, que estabelece o período de recesso Natalino dos servidores públicos municipais.
De acordo com o documento, o recesso ocorre no período de no período de 23 de dezembro de 2019 a 03 de janeiro de 2020, concedido aos servidores municipais, em exercício das suas funções.
Durante este período, fica assegurado o atendimento dos serviços públicos, considerados de natureza essencial, executada por servidores em serviço de urgência, ou necessidades indispensáveis ao funcionamento como os serviços de saúde, recolhimento de lixo e serviços de limpeza pública.
Fonte: Da redação
Editor: Francisco Alves / PortalSamita
Tópicos: prefeitura período recesso natalino
Mais notícias
-
baixa umidade | 22/11/2024, 08:21h
Baixa umidade: 134 municípios do Piauí entram em alerta amarelo; veja a lista
A previsão indica que a umidade relativa do ar pode oscilar entre 20% e 30%, para as regiões sudoeste, centro-norte, norte e sudeste piauiense
-
Dia da Consciência Negra | 22/11/2024, 07:53h
Escola da rede municipal realiza atividades em alusão ao Dia da Consciência Negra
O evento envolveu os estudantes da Educação Infantil em uma programação especial, repleta de aprendizado.
-
Major da Polícia | 22/11/2024, 07:44h
Comandante de policiamento de São Miguel do Tapuio é promovido a Major da Polícia Militar
No ato, o governador Rafael Fonteles anunciou um novo curso de formação com 600 vagas para aprovados no concurso da PM.
-
Pactos pelo Piauí | 22/11/2024, 07:34h
Prefeito Pompilím e o vice-prefeito eleito Ribinha, participam de Pactos pelo Piauí
Mais de 200 gestores municipais se reúnem em Teresina para debater desafios e estratégias para o futuro do estado.
PortalSamita na Rede
Curta no Facebook Siga no Twitter Acompanhe no YouTube Críticas e/ou sugestões