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Publicada em 04/02/2025 - 16h12
Por Da Redação

6 Pilares da Governança das Contratações': Professor cria modelo inovador para atuação dos gestores públicos

Roteiro de gestão foi desenvolvido ao longo de duas décadas e visa tornar o metaprocesso de contratações mais simples e eficaz


Foto: Divulgação 6 Pilares da Governança das Contratações': Professor cria modelo inovador para atuação dos gestores públicos

Com 20 anos de atuação da administração pública, o professor e palestrante Sérgio Santiago desenvolveu seu mais novo modelo de gestão pública, baseado nos princípios que regem a matéria. Os 6 Pilares da Governança das Contratações Públicas foi criado para facilitar a atuação dos gestores públicos e possibilitar uma atuação célere e transparente do setor de licitações junto aos órgãos públicos.

Segundo Sérgio Santiago, as inovações trazidas pela nova lei de licitações (Art. 11, parágrafo único da 14.133/2021) exigem dos gestores uma postura diferente, baseada em ações estratégicas, primando pela transparência.

"Os gestores públicos devem agir de modo a contemplar os 6 Pilares da Governança das Contratações, que são a liderança, a estratégia, o gerenciamento de riscos, a gestão estratégica, a motivação e a estrutura organizacional. Isso vai possibilitar que sua administração seja organizada e estruturada para melhor prestar os serviços públicos à população", destaca o professor Sérgio Santiago.

Conheça em detalhes os 6 Pilares

- Liderança: capacidade de influenciar pessoas e conduzi-las ao alcance de metas e objetivos nas contratações públicas;

- Estratégia: é o caminho pelo qual a Administração percorre para alcançar o melhor resultado no procedimento de contratação;

- Gerenciamento de Riscos: identificar todos os fatores que geram efeitos negativos, avaliando o impacto e a probabilidade;

- Gestão Estratégica: o necessário alinhamento entre os níveis institucional,5 tático e operacional, a fim de assegurar, não somente a qualidade do gasto público, mas também do resultado mais vantajoso para a Administração Pública;

- Motivação: é a força propulsora do comportamento, essencial na implantação da gestão por Competências e;

- Estrutura Organizacional: é o ajustamento do fluxo de trabalho com a criação de setores especializados, com funções claras e objetivas, para assegurar materialização do metaprocesso de Licitações e Contratos, à luz da Lei 14.133/2021.


Fonte: Com informações da Ascom/TJ-PI


Tópicos: pilares governança contratações professor modelo atuação gestores públicos

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